Folketinget har netop vedtaget, at bonus- og
præmieordningen for virksomheder, der indgår uddannelsesaftaler,
fortsætter i 2011. Det kan give virksomhederne op til 70.000 kr.
pr. elev.
Loven ændrer pr. 15. november 2010 bl.a. reglerne for
præmie og bonus til virksomheder, der ansætter en elev.
For præmieordningen gælder det:
For bonusordningen gælder det:
Efter de nye regler kan virksomheden således samlet få op til
70.000 kr. for en uddannelsesaftale med en erhvervsuddannelseselev
(18.000 kr. i præmie og 52.000 kr. i bonus).
Som noget helt nyt stilles der krav om, at uddannelsesaftalen skal
påbegyndes senest tre måneder efter, at aftalen er indgået for at
udløse præmie og bonus til virksomheden.
Overgangsordning vedrørende bonus
Frem til årets udgang vil både den gamle og den nye ordning være
gældende. Det giver virksomhederne mulighed for at vælge mellem
gamle og den nye bonusordning. Den gamle bonus udgør i alt 32.000
kr., der udbetales i to lige store rater, hvoraf den første rate
udbetales 30 dage efter prøvetidens udløb og den sidste rate
udbetales 90 dage efter, at den første rate er udbetalt. Den nye
bonusordning udgør i alt 52.000 kr. og udbetales som anført ovenfor
i 4 rater á 13.000 kr.
For uddannelsesaftaler, der allerede er indgået og hvor prøvetiden
ikke er udløbet den 15. november 2010, kan virksomheden vælge at
følge enten den nye eller den gamle ordning frem til udgangen af
2010.
Læs mere om den nye ordning på Underviningsministeriets hjemmeside
- klik her.
- TUR
Transporterhvervets Uddannelser
Vesterbrogade 6 D, 4. sal
1620 København V
E-mail: tur@tur.dk
Telefon: 35 87 87 00
CVR. nr.: 12852940
EAN: 5790002580925