Nyt lagerspeciale ruster lærlinge til fremtiden: ’’Når man uddanner, skal det også være relevant’’

Selvkørende gaffeltrucks, automatiske anlæg og robotarme er eksempler på nogle af de automatiserede processer, du kan møde, hvis du træder ind på et helt eller delvist automatiseret lager. Det er bl.a. noget af det, de kommende lærlinge på det 3. lagerspeciale kan se frem til at blive meget klogere på under deres uddannelse.

Efterspørgsel ude på gulvet

Hos Saint-Gobain i Randers har de længe gjort brug af automatiserede processer i deres daglige arbejde, og derfor byder de det nye lagerspeciale velkommen med åbne arme. Virksomheden er også allerede blevet godkendt til at tage imod 20 nye lærlinge, der skal starte på lagerspecialet.

Ifølge Lasse Halliday, der er logistikdirektør i Saint-Gobain, er et lagerspeciale med fokus på automatiserede lagre en forudsætning for at kunne uddanne lageroperatører med de rette kompetencer til et lager som deres:

’’Det stiller selvfølgelig nogle andre krav til de medarbejdere, der arbejder i sådan en virksomhed. De skal have en forståelse for, hvordan automatiserede lagre fungerer, og hvordan man får teknik, automatik og systemer til at arbejde sammen.’’

Det er også en efterspørgsel, der kommer fra medarbejderne, fortæller han:

’’Vi har som det seneste indført selvkørende gaffeltrucks, og her møder jeg mange forskellige lagermedarbejdere, der spørger ind til, hvordan de kan uddanne sig mere, så de kan lære at arbejde sammen med det. Så der er også en efterspørgsel efter det på gulvet.’’

Sammenhæng mellem uddannelse og den virkelige verden

Hensigten med det nye lagerspeciale er blandt andet at skabe en teoretisk forståelse for de automatiske processer, som lærlinge kan møde, når de kommer ud i praktik. Det er også ifølge Lasse en rigtig god idé, så lærlingene ikke føler sig fremmedgjorte overfor automatik, når de møder det ude i virksomhederne:

’’Jeg har en forventning om, at det bliver afmystificeret for dem, og at de får indblik i samt en grundviden om, hvad det vil sige at arbejde med automatiserede lagre. Det er noget de kan spejle sig i, når de går i skole og skal ud i praktik. Der vil være mere en-til-en- sammenhæng mellem det, de lærer i skolen, og det de laver i virksomheden. Det er i sig selv også motiverende,’’ mener Lasse.

God forståelse for automatiske systemer

På det nye speciale skal lærlinge blandt andet lære at håndtere og anvende automatiske lagersystemer samt blive kloge på vedligeholdelse, fejlfinding og kommunikation på automatiske lagre. Det er da også Lasses håb, at lærlingene opnår en god forståelse for de automatiske systemer, så de er fortrolige med fx at løse mindre tekniske fejl:

’’Min forventning er, at de kan bruges til småopgaver omkring at holde systemerne kørende, så der ikke skal kaldes på en tekniker hver gang. De skal ikke være deciderede teknikere, men de skal have en grundviden og nysgerrighed omkring systemerne og kunne fejlsøge, hvis noget går i stå,’’ siger han og tilføjer:

’’Vi glæder os over, at det nu er meget mere relevant i forhold til det, vi går og laver i hverdagen og i forhold til de udfordringer, som lærlingene kommer til at stå med både i læretiden, og når de er færdiguddannede. Når man uddanner, så skal det også være relevant. Det er det vigtigste.’’

Skal din virksomhed være oplæringsvirksomhed?

Er din virksomhed også interesseret i at tage imod lærlinge fra lagerspecialet ''Lageroperatør til automatiserede lagre''? Så kan du ansøge om at blive godkendt som oplæringsvirksomhed her.

Du kan også læse mere om det nye speciale her.