Ny indsats skal styrke trivsel og tilknytning i transportbranchen

Efter en årrække med fokus på at øge antallet af lærepladser i branchen er næste skridt at styrke kvaliteten af selve lærlingeforløbet i virksomhederne. Relationer, tydelige forventninger og en god opstart er afgørende for, at lærlinge trives og gennemfører deres uddannelse. Det er netop disse elementer, TUR nu styrker med projektet Trivsel & Tilknytning i transportbranchen (TTT).

Sparring, dialog og værktøjer

I 2025 ansatte TUR de opsøgende uddannelseskonsulenter Sif Jónsdóttir og Lone Frankel Goul, som har udviklet og opkvalificeret projektet.

”Vi tilbyder sparring, dialog og konkrete værktøjer til de virksomheder, der ønsker det. Målet er at skabe gode forløb for lærlinge og lette hverdagen for både virksomheder og skoler,” lyder det fra de to uddannelseskonsulenter, der begge har mange års erfaring fra uddannelsesverdenen inden for rekruttering og kompetenceudvikling, trivsel og tilknytning.

Trivsel & Tilknytning i transportbranchen (TTT) har tre hovedspor:

• Sparring med virksomheder, hvor konsulenterne opsøger ny-godkendte virksomheder og virksomheder, der ønsker støtte i deres lærlingearbejde. Indsatsen tilpasses den enkelte virksomheds behov og bygger på samarbejde og dialog.
• Udvikling af praksisnære værktøjer, hvor konsulenterne udarbejder materialer, der kan bruges direkte i hverdagen, fx startpakker, skabeloner og tjeklister som understøtter god modtagelse, struktur og trivsel gennem hele forløbet.
• Videndeling på tværs af branchen, hvor konsulenterne deltager i møder og oplæg og deler løbende erfaringer med brancheudvalg (BU), lokale uddannelsesudvalg (LUU), skoler og virksomheder. Skolerne er ikke hovedmålgruppen det første år, men er en vigtig samarbejdspartner i udviklingen af indsatsen.

Har du spørgsmål eller input til projektet kan du kontakte uddannelseskonsulenterne:

• Sif Jonsdottir, sf@tur.dk 
• Lone Frankel Goul, lfg@tur.dk